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基于知识竞争力的个人知识管理能力测评

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文章以组织中个体的知识管理能力为研究对象,提出基于知识竞争力的个人知识管理能力水坝模型;依据360度绩效考核和Delphi法的思想对个体的隐性知识管理能力进行模糊测评;设计问卷对个体的显性知识管理能力进行测评,并将这两部分赋权综合,使最终结果准确反映个人的综合知识管理能力.

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来源
《上海管理科学》|2014年第3期|30-33|共4页
作者
张树娟; 万腾飞;
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作者单位

西北工业大学管理学院,陕西西安710129;

西北工业大学管理学院,陕西西安710129;

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正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
知识竞争力; 个人知识管理能力; 能力测评;

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