订单培养模式的利弊及其防范机制研究

摘要

为提高高职院校学生的就业能力，一些高校与企业通过不断探索与实践，总结出了一套符合职业教育发展的新模式，即“订单培养”人才模式，推行与实践订单模式加强了高职院校与企业之间的联系，有利于提高学生的就业能力，但该模式也存在一些弊处。本文通过分析“订单培养”模式的利弊，进而对其防范机制进行深入探讨。