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孟龙;
陕西国际商贸学院国际经济学院;
人力资源培训; 民营企业管理; 权力制约; 家族制; 家族化管理; 资源管理理念; 传统人事管理; 战略目标; 家族式管理; 家长式领导;
机译:清化省的人力资源培训与开发
机译:探究对企业人力资源培训与开发的思考
机译:在“圣保罗医疗学院人力资源的培训与开发”专业课程的定性评估中使用集体主题话语方法,圣保罗,2002年
机译:基于跨越发展战略的中小型民营企业人力资源计划模型研究-以中小型民营企业为例
机译:艺术管理和商业管理中的人力资源培训与开发:比较内容和文本分析。
机译:中国民营企业员工的抑郁情绪:与工作环境和工作能力有关吗?
机译:女性日常网络的人力资源培训与开发分析
机译:人力资源干事(人力资源管理局)专业人员代码分配给人力资源方案的定性分析
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
机译:人力资源评估系统,人力资源评估方法和人力资源评估计划
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