循证护理在急诊科聘用护士素质培养中的应用

摘要

目的：探讨循证护理在聘用护士素质培养方面的应用。方法：根据循证护理的理论,从基本理论知识到专科操作逐项对聘用护士进行培训。采取理论联系实践的方式及演练形式对聘用护士进行考核。为聘用护士的每个培训项目制定相应的计划及培训老师,逐项落实完成培训,同时对聘用护士的整体培训情况进行总结分析,并加以改进。结果：我院聘用护士经培训后各项考核成绩均达到了85%以上优秀率。结论：采用循证护理理论对聘用护士进行培养,可显著地提高其职业素质。