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论中美合资企业薪酬管理中的文化因素

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中美合资企业是中外合资企业的典型代表,我国经济发展中有着不可或缺的地位,其管理问题也得到人们的日益关注.薪酬是企业管理的基础杠杆,本文以中美合资企业为例,对影响其薪酬管理的文化因素进行研究,希望对合资企业的管理问题提供有益的参考.

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来源
《求索》|2007年第9期|93-94,136|共3页
作者
易斌;
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作者单位

湖南工业大学经济管理学院,湖南,株洲,412008;

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正文语种 chi
中图分类合资经营企业;
关键词
合资企业; 薪酬管理; 中美文化;
入库时间 2023-07-24 20:53:10

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