干部年轻化实践误区的成因及其矫正的新思考

摘要

我国改革开放以来的干部年轻化政策发挥了积极作用,也逐渐出现了严重的实践误区,其集中表现是唯年龄是从.它的成因非常复杂,深层次地分析有三个方面.有关矫正干部年轻化实践误区的探讨,学术界见仁见智.在制度性层面上,以"年龄准入"取代"年龄禁入",可能是可行而又具有根本意义的举措.