试析企业人力资源薪酬管理的思考

摘要

在企业的人力资源管理工作中,薪酬管理是一项非常重要的管理内容.这是因为薪酬是维系员工和企业之间保持密切关联的重要因素,若没有合适的薪酬待遇,人才也就不会心甘情愿的留在企业中为企业做出贡献.因此,加强人力资源薪酬管理是非常重要的.现本文就主要对企业的入力资源薪酬管理问题进行了简单的思考.文章首先分析了企业薪酬管理的本质和构成,继而指出了薪酬管理的重要性,提出了当前企业在人力资源薪酬管理方面存在的问题,最后提出了一些关于提高薪酬管理水平的措施建议,以供参考.