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我国家族企业人力资源获取模式的缺陷与对策

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选择合理的人力资源获取模式是家族企业能否源源不断地获取到符合其自身发展所需要的人力资源的关键.分析了我国家族企业人力资源获取模式的主要缺陷,提出了弥合缺陷的对策:优化人力资源获取模式的基本途径.

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来源
《科技进步与对策》|2005年第4期|156-157|共2页
作者
旷开源;
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作者单位

浙江财经学院,浙江,杭州,310012;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类私营企业;
关键词
家族企业; 人力资源; 模式;
入库时间 2022-08-17 12:05:23

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