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贾建锋; 孙新波; 赵宇恒;
东北大学工商管理学院;
辽宁沈阳110004;
吉林大学管理学院;
吉林长春130022;
组织学习; 组织学习模型; 持续竞争优势; 契合;
机译:信息技术能力与企业可持续竞争优势的关系研究
机译:发展可持续的竞争优势:吸收能力,知识转移和组织学习
机译:员工参与企业社会责任和组织成果:人与企业社会责任契合的调节作用
机译:组织文化,组织学习,技术创新与可持续竞争优势的关系研究
机译:信息系统战略与业务战略的契合:对使用IS获得竞争优势的影响
机译:负责人创新在危机时期利益相关者压力与企业可持续发展性能关系中的调解作用:中国选定地区的证据
机译:新一代员工人力资源管理与企业持续竞争优势的初步研究 - 从基于资源的视角
机译:保持竞争优势:未来海军陆战队员的心理模型和组织学习
机译:创建热图以研究餐厅市场竞争优势的实用程序
机译:参与式组织学习服务器和参与式组织学习计划
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