机译:发展可持续的竞争优势:吸收能力,知识转移和组织学习
Tamkang Univ, Dept Management Sci, 151 Yingjuan Rd, New Taipei, Taiwan;
Air Force Acad, Dept Aviat Management, Sisou 1,Jieshou W Rd, Kaohsiung, Taiwan;
Jinwen Univ Sci & Technol, Dept Food & Beverage Management, New Taipei 23154, Taiwan;
Tamkang Univ, Dept Management Sci, 151 Yingjuan Rd, New Taipei, Taiwan;
Tamkang Univ, Dept Management Sci, 151 Yingjuan Rd, New Taipei, Taiwan;
Absorptive capacity; Knowledge transfer; Organizational learning; Competitive advantage; Moderating effect; Mediating effect;
机译:从商学院到商业组织的知识转移:角色吸收能力,学习动机,获得知识和工作自主权
机译:知识和知识管理在维持组织内部竞争优势中的作用:回顾
机译:从外部知识到竞争优势:吸收能力,坚定的性能,以及劳动生产率的中介作用
机译:在组织边界内和跨组织边界交流显性和隐性知识:它们对吸收能力和竞争优势的影响
机译:发展强大的组织文化以创造可持续的竞争优势:以赢得大学足球教练为例
机译:吸收能力对可持续竞争优势的调节作用的创新歧义性数据
机译:创新的数据,作为可持续竞争优势的吸收能力影响的调解员
机译:保持竞争优势:未来海军陆战队员的心理模型和组织学习