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李鹏飞; 鲁虹;
上海理工大学管理学院;
上海;
200093;
三方互惠决定论; 人际信任; 认知型信任; 情感型信任;
机译:通过人际情绪管理构建真正的信任:跨边界信任和协作的威胁调节模型
机译:在P2P系统中构建分布式信任锚-在没有受信任的第三方的情况下创建可信任的系统签名
机译:在基于团队的组织中的员工之间共享和使用隐性知识的意愿:人际信任促进者的维度是否存在?
机译:单受信任的第三方和多受信任的第三方:比较,识别和减少受信任的第三方在安全的多方计算协议中的恶意行为
机译:基于知识的团队中团队心理模型,人际信任与团队绩效之间的关系。
机译:人际信任,互惠与抑郁之间的联系:前瞻性分析
机译:创业教育对学生发展意向的影响:井里汶地区大学生基于“创业意向模型”方法的学生创业意向影响因素研究
机译:分布式指挥控制团队的人际信任模型
机译:人际感知趋势模型学习设备,人际认知状态估计设备,人际感知趋势模型学习方法,人际认知状态估计方法和程序
机译:团队的构建包括以下步骤:模型的构建。
机译:基于消息传递的基于概率的信任模型用于信任预测
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