机译:在基于团队的组织中的员工之间共享和使用隐性知识的意愿:人际信任促进者的维度是否存在?
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机译:将人际信任作为促进者,将不确定性作为组织内部知识共享的阻碍
机译:使用基于知识的信任管理对同行合作,并鼓励分享默契知识的意愿
机译:默契知识共享意愿研究信任视角 - 沟通企业的实证分析
机译:案例研究:阻止员工建立同事信任的默认知识共享障碍因素
机译:知识共享的享受:利他主义对默契知识共享行为的影响
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