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企业员工职业生涯的阶段管理策略

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摘要

在企业员工的职业生涯管理中,将员工的职业生涯划分为三个阶段.在不同的职业生涯阶段,企业可以采取不同的管理策略,以有效促进员工顺利完成生涯计划,实现员工自我价值和组织目标.

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来源
《科技管理研究》 |2005年第7期|48-50|共3页
作者
曹悦;
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作者单位

华中科技大学;

管理学院;

湖北武汉;

430074;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
企业职业生涯; 阶段; 管理策略;

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