“微”思维--培训管理新模式

摘要

在互联网时代下，随着信息化应用的不断深入，微信作为移动端的一大入口，已经成为最热门的社交信息平台。国网重庆市电力公司技能培训中心一直致力于微信平台应用的研究，将其优势与日常培训相结合，建设基于互联网思维的全员培训系统、基于智能终端的培训管理新模式。经实践证明，新的“微”培训管理模式精简了培训管理流程，提高了培训管理效率，也为培训学员提供了诸多便利。