供电企业基于能力素质模型的人力资源管理

摘要

cqvip:人力资源是供电企业发展的动力所在,而如何完善该方面的工作,就是管理者需要思考的重点问题。本文首先简要阐述了能力素质模型的含义及作用,并分析了供电企业人力资源管理的现状,提出了存在的一些问题。最后从实际出发,探讨了基于能力素质模型的人力资源管理策略。供电企业属于资产密集与技术密集型的企业,所以在此类企业当中,人才是最为核心且关键的因素。只有对人力资源实施科学有效的管理,才能让人才发挥出最大效用,促进供电企业的长足发展。当前,能力素质模型被愈加广泛地运用到人力资源管理工作中,并体现出明显的作用。其对于员工积极性的激发和企业凝聚力的增强而言,都具有重要意义。