基于能力素质模型的供电企业人力资源开发管理探析

摘要

市场经济及商业运营模式改革直接影响供电企业发展,以往人力资源开发管理模式已经不具备适用性.供电企业要结合外部市场环境,依托能力素质模型,改革供电企业人力资源开发管理模式,为供电企业开拓更加广阔的市场竞争空间,实现利润最大化.