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基于博弈论的毕业生就业双向选择有效性研究

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摘要

在毕业生就业与用人单位选聘双向选择过程中,由于就业主体双方的信息不对称性,造成毕业生和用人单位之间存在复杂的心理博弃关系.本文拟运用博弈论有关理论,分析提高毕业生就业双向选择有效性的对策和措施.

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来源
《科技信息》 |2009年第25期|509487|共2页
作者
王迪;
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作者单位

贵州大学;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
博弈; 双向选择; 就业;

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