国企为人才拼刺刀

摘要

目前．不安于理状想跳槽者人数相当多．他们各持不同心态。某地区进行专项调查．发现失业者中65％为自愿失业．而30岁以下的自愿失业者高选90%。其中一个重要因素是企业效益差．劳动保护措施不落实，职工不满原工作环境。据一项国有大中型企业状况调查发现，仅两年内，企业的业务骨干和技术青工就流走了1／3还多。如北京市经委系统某总公司35岁以下的科技人员流失事已达76％．