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闫淑敏; 李世杰; 杨国栋; 成方宁;
同济大学经济与管理学院,上海,200092;
工作嵌入; 科技人才; 离职; 结构方程;
机译:基于工作嵌入模型的员工自愿离职意愿的灰色关联分析
机译:整合展开模型和工作嵌入模型以更好地了解自愿离职
机译:高科技人才流动对劳动力收入的影响:基于DEA和Fractional Hausdorff灰色模型
机译:基于自愿离职展开模型的飞行员离职预警管理研究
机译:工作嵌入与传统的自愿离职模型:自愿离职预测的测试。
机译:中国碳排放交易与可持续发展:基于耦合协调度模型的实证分析
机译:为什么自我激励的外籍人士辞职:工作嵌入和冲击在解释离职意图方面的作用
机译:工作嵌入性:用于评估自愿离职的组织和社区依恋的构建
机译:学习模型构建装置,离职后评价预测装置,学习模型构建方法和离职后评估预测方法
机译:房屋设计/评估支持设备,3-d房屋模型构建支持设备,房屋设计/评估支持方法,构建建造者办公室的方式,3-d房屋模型构建支持方法和记录3-d房屋模型构建支持程序的记录介质
机译:房屋设计/估算支持设备,3-D房屋模型构建支持设备,房屋设计/估算支持方法,构建房屋办公室支持方法,3-D房屋模型构建支持方法和记录中等记录的3D房屋模型构建支持
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