高绩效人力资源管理与企业绩效：战略实施能力的中介作用

摘要

高绩效的人力资源管理对于企业的实际经营效益有着非常积极的作用，也是人力资源管理追求的目标，基于长时间的数据挖掘与数据研究，高绩效的人力资源管理对于企业绩效有着长期的推动作用，也是知识经济背景下企业占据市场竞争地位的重要手段，因此本文对企业人力资源管理的方法进行了探究，明确阐述了战略人力资源管理与企业绩效之间的关系。