退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
刘爽; 左雅; 王林跃;
不详;
胜任特征模型招聘高绩效;
机译:智利中部地区水果公司的人才招聘和选拔策略:探索性研究
机译:重新考虑人员选拔的职业兴趣:基于兴趣的选拔测试相对于工作知识,工作绩效和持续意愿的有效性
机译:优秀心理学本科生胜任特征模型的构建与验证
机译:在澳大利亚新南威尔士州选拔计划的初始选拔阶段优化作物年龄
机译:向上的流动性和威权主义的稳定性:基于功绩的中国精英人才招聘
机译:生于错误的时间:NHL选拔赛中的选拔偏见
机译:基于随机神经网络的数据分析相关人才招聘优化通过CDN服务器
机译:中国的人才招聘计划:诺贝尔奖之路和世界科学霸权之路?
机译:基于智能合约的区块链人才招聘系统
机译:基于识别情况的智能选拔监控系统
机译:基于绩效指标的求职者选拔装置
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。