论延长产假对中小企业招录女性员工的影响r——以西安市长安区为例

摘要

2016年,在社会对单独二孩政策反应不如预期的情况下,国家放开了全面二胎.同时为了鼓励生育,女职工可以享受的产假从原有的98天改为"产假+生育奖励假"模式,各地普遍延长至158天或更长.但随之而来的,是担心延长产假会加剧女性在就业市场的不利地位的声音.本文从企业角度出发,以西安市长安区为例,研究延长产假对企业生产的影响,并就此提出一系列建议.