关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考

摘要

以国有企业青年人才队伍建设的重要性为切入点,深入阐述了国有企业人才队伍建设现状及存在的问题,讨论了青年人才培养工作机制和方法,针对企业打造高素质青年人才队伍,提出了更新思想认识、 变革引进理念、 创新使用机制、 强化培养管理、 优化人才环境等对策,对国有企业青年人才队伍建设有一定借鉴意义.