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计雅慧;
中国民用航空飞行学院,四川 广汉 618307;
大学毕业生员工; 离职率; 策略;
机译:谈非货币性报酬对降低员工离职率的重要性——以“海底捞”为案例分析
机译:六西格码方法在人力资源管理中的应用以降低员工离职率-台湾TFT-LCD行业案例公司
机译:加拿大的专上教育:能力偏向能否解释大学毕业生与大学毕业生之间的收入差距?
机译:普通大学毕业生就业促进的策略研究
机译:比较在Glassboro S上主修数学并申请数学老师证书的大学毕业生的学业成绩与主修数学但未申请数学老师证书的大学毕业生的学业成绩
机译:基于数据挖掘在Covid-19大流行期间在中国在线使用审查的大学毕业生就业促进政策的社会影响分析
机译:大学毕业生的发展:学生间隔研究部分报告的简短版本(SIS 5); “大学毕业生的思想发展”和“大学毕业生的实践经验”
机译:适应高员工离职率的组织策略
机译:近期大学毕业生的求职引擎
机译:基于自适应写策略研究的优化写策略的方法和使用该方法的光学记录设备
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