中国传统文化对家族企业人力资源管理的负面影响探究

摘要

家族企业是企业形式之一,在世界经济体系中占据着重要位置.在我国,家族式企业普遍呈现出创业容易发展难的趋势.究其原因,主要是我国传统文化对其产生的较大影响.我国的家族企业要想长远发展,就应重视管理人力资源系统,在人力资源管理方面不断改进和创新.本文主要分析了家族企业人力资源管理存在的问题,并提出相应改进措施,以期为家族企业的管理提供参考.