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李景毅;
兰州大学;
人才; 选用; 盲区; 领导者; 使用; 干部; 对手; 市场经济; 改革开放; 重要意义; 事业发展; 议事日程; 具体表现; 现实生活; 摒弃; 用人; 实惠;
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和职位任命如何通过干部职业生涯模型影响军队干部人才的流动
机译:领导者也应重视他们的关心
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和人员流失如何影响整个干部职业模型中的陆军干部人才流
机译:7个领导盲区:成人发展,情商和生物技术研发领导者的领导效率
机译:不要跟随领导者:排名表现如何降低精英人才
机译:国际军事教育与培训:各机构应重视人权培训,提高评估水平
机译:严重视力不佳者应使用的个人便携式设备和运动方向方法
机译:根据造纸机干部纸的改进方法和旋转干燥筒的使用情况,造纸机的干部和干法选择方法
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
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