回不去的忠诚 物业行业需要职业信仰——知识经济时代项目经理人离职现象新解

摘要

如果你去问任何一家物业服务企业的人力资源经理或者老板,公司离职人员中最不希望看到的是哪一类职位的人离职,基本上会得到相同的答案:项目经理。问他们公司最缺什么人?相同的回答也是项目经理。物业服务企业面对项目经理的流失和缺失问题,又有哪些解决方式呢?一般而言,企业通常惯用的思维和方式就是:加薪,留住项目经理;从别的企业高薪挖一个项目经理,还是加薪.然而现状却是,给了钱,加了薪,要走的拦不住,挖来的仍然留不住。