高校重点实验室师资队伍建设和绩效管理创新与实践

摘要

分析了高校重点实验室建设中存在人才队伍不稳定、评价和激励机制不完善等问题,阐述了解决这些问题的紧迫性。提出了高校重点实验室师资队伍建设和绩效管理创新目标,讨论了以组建专业的、分层次的技术人才队伍为基础,以转变观念为前提,以建立系统化评价制度为保证,以成果数据为评价依据,全面实施重点实验室绩效管理的具体措施。