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管征; 汤丹宁;
南京大学,商学院,江苏,南京,210093;
南京师范大学,江苏,南京,210046;
国有商业银行; 高管薪酬; 影响因素;
机译:浅谈如何完善我国国有商业银行的内控管理
机译:我国新形势下国有商业银行的思想政治工作探讨
机译:中国国有商业银行的银行家的薪酬和政治激励:监管和实践
机译:西部商业银行发展趋势及其对我国国有商业银行的影响
机译:S公司的高级管理人员-股东薪酬建议中客户主张与客户风险之间的关系
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:在高级管理人员的薪酬中考虑股东价值:芬兰上市公司高级管理人员的薪酬制度研究
机译:以结果为导向的管理:存在改善高级管理人员绩效薪酬体系监督和实施的机会
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析装置,质量预测装置,质量控制装置,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制系统和计算机程序
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析设备,质量预测设备,质量控制设备,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制和质量控制方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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