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陈林芳;
中国人民大学;
国有企业; 人力资源; 绩效考核; 改善对策;
机译:浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核
机译:绩效考核在人力资源管理中的作用
机译:城市调动人力资源开发管理中存在的问题及对策
机译:人力资源管理员对绩效考核中程序和分配正义的理解,作为学术支持人员满意度的预测指标。
机译:余额问题:解决跨国企业在经合组织跨国企业指南的公共卫生影响
机译:浅谈我国民营企业内部控制存在的问题及改善对策
机译:小企业管理局绩效考核与补偿制度存在的问题
机译:线平衡改善对策提供装置,线平衡改善对策提取方法以及线平衡改善对策提取程序
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
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