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国有企业人才激励与挽留问题

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摘要

目前很多国有企业都面临着人才流失的情况,笔者所在单位中国中铁五局也同样存在此种情况.为了减少这种情况的发生,需要对现有的激励机制进行完善.笔者主要结合中铁五局情况,分析国有企业人才激励中存在的问题,并提出相应的挽留措施.

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来源
《区域治理》|2018年第17期|146,148|共2页
作者
郑彦;
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作者单位

中铁五局集团机电有限责任公司,贵州贵阳 550001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
国有企业; 员工激励; 对策;
入库时间 2023-07-24 17:13:01

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