“去产能”视野的再就业意愿及差异化政策:五省例证

摘要

去产能职工就业是目前扩大就业的重要任务之一.基于河北、吉林、辽宁、四川和贵州5个省的调查数据,分析了去产能职工的分布状况,及其再就业意愿和影响因素.研究结果显示,与20世纪90年代“下岗潮”相比,去产能职工中“4050”仍是主要群体,但从学历上看,去产能职工中大专及以上的较高受教育程度的群体占比较高.去产能职工是否选择“自谋出路”受到性别、年龄和技能的影响显著.基于此,应当对“自谋出路”和安置就业的职工制定差异化政策.