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赵曙明; 白晓明;
南京大学商学院 江苏南京210093;
劳资关系; 劳资冲突; 人力资源管理;
机译:国际合资企业中的文化差异对组织之间的冲突和关系的影响-基于台湾日台合资企业问卷调查-
机译:文化差异对国际建设合资企业绩效的影响:冲突管理的调节作用
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机译:澳大利亚的劳资关系和资本主义关系及国际背景
机译:冲突和潜在冲突在国际合资企业中的作用。
机译:在悖论中的家庭企业国际化:社会运动学财富的影响和企业精神
机译:扶持科技型中小企业发展的国际经验及启示
机译:美国外商独资企业集体谈判与劳资关系的案例研究
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机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
机译:利用企业市场价值与基本分析之间的差异来显示企业价值的当前分配比率的方法
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