知识型员工的薪酬水平与激励程度关系

摘要

一个富有竞争力的薪酬对于知识型员工具有重要的激励作用。对广东省部分高新科技企业知识型员工薪酬激励现状的实证分析表明，薪酬水平与知识型员工激励程度之间存在着正相关关系。薪酬水平可以分为基于自我评价的薪酬水平和基于外部比较的薪酬水平两大类，它们与知识型员工的激励程度存在显著的回归关系。其中，基于自我评价的薪酬水平对知识型员工激励程度有更高的预测力。