“90后”员工的管理对策分析

摘要

近几年,备受社会关注的“90后”毕业生开始踏入社会,步入职场,成为职场中较具影响力的新一代员工.与此同时“90后”员工的频繁离职问题,也成为了社会关注的焦点.他们是新生群体,有着自己的特点,如何有效的管理90后员工成为一个亟待解决的实际问题.笔者从“90后”员工的行为、特点入手,为企业提供一些对策建议.