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吴云峰; 黄清林;
嘉兴秀洲南方混凝土有限公司;
嘉兴市鼎业新型建材有限公司;
预拌混凝土企业; 人力资源; 考核制度;
机译:建立组织晋升制度和考核制度
机译:通过模糊层次分析方法确定并优先考虑建立电子人力资源管理的有效因素(案例研究:伊朗天然气输送业务的第7单元)
机译:建立基于代理的人力资源管理框架
机译:建立有弹性,可持续发展的地方政府:合并人力资源管理和应急管理
机译:适用于医院工作人员的绩效考核制度
机译:扁平组织下的人力资源管理体制改革-以人事考核制度和薪酬制度为中心。
机译:作为海军入伍保留管理工具的海军人力资源管理调查有效性评估。
机译:用于建立企业组织文化的人力资源管理系统及其驱动方法
机译:使用ARS的税款支付系统及其方法,能够有效地进行人力资源管理和通过电话处理民政事务
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
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