防止教师专业发展中的年龄歧视

摘要

当前的教师在步入中年以后,大部分人逐渐对工作失去了热情,因为各种评优通常都有严格的年龄限制,比如教坛新秀年龄限制在35岁以下,优秀青年教师限报35岁以下.不仅如此,学校也不再把35岁以上的教师作为培养对象,外出听课或上课几乎都没有他们的机会.许多人也因此专业不再有所发展,业务水平停滞不前.