以企业文化促进劳动关系和谐发展

摘要

对任何企业来说，最重要的是让员工产生认同感和归属感，这是稳定和效率兼得的保证。无疑，家是最容易让人产生归属感的地方。既然许多私营企业跟家族经营有着天然的血缘关系，就应当把这个优势做透。不但不忌讳提“家”，反而在企业文化建设中提出重组“无形家庭”，以浓厚的“家庭气氛”吸引人。