建立教官聘任机制探索教学评估体系

摘要

@@ 2003年以来,绍兴市公安局以建立教官聘任机制为突破口,大力加强公安师资队伍建设,探索兼职教官教学管理办法,取得了初步成效.一是师资队伍结构得到了改善.兼职教官聘任制的推行,整合了现有公安队伍中的人力资源,破解了公安继续教学师资不足的难题,锻炼和造就了一批既有理论基础、又有丰富实践经验的复合型人才.