基层公务员应对方式问卷的编制与检验

摘要

基层公务员应对方式初试问卷以天津行政学院、天津市委党校抽取的496名初任公务员、在职公务员研究生为测试对象,对测试结果进行因素分析,在此基础上对所获得的问卷条目进行适当地删除、修改。删除、修改后的应对方式问卷再以天津市行政学院136名初任公务员为被试对象进行再次测量,以考察问卷的信效度。所有数据均采用SPSS16.0统计软件进行统计处理。研究获得如下结论:(1) 公务员应对方式包括3个二级因子(8个一级因子):问题回避型(逃避、宣泄、宗教)、问题解决型(问题应对、寻求支持、抑制干扰性活动)、问题接受型(接受事实、克制)。经两次探索性因素分析表明,该3个二级因子共同解释着基层公务员应对方式。(2) 所研制量表具有较高的信度和效度,可以作为基层公务员应对方式的测量工具。