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闫燕1;
[1]上海电机学院商学院,上海;
主动型人格; 归国适应; 组织承诺; 海归知识员工;
机译:主动型人格的员工组织承诺更高吗?—基于海归知识员工的研究
机译:海归知识员工组织支持和主动性人格对归国适应的影响研究
机译:海归知识员工归国适应的影响机制研究—基于社会支持理论
机译:组织承诺与创新行为的关系:高科技企业知识员工的实证研究
机译:探索基于美国仓库员工的改变和组织承诺的抵抗:解释性研究
机译:任务冲突和工作自主性在主动型人格与创新员工行为之间的关系中起着至关重要的作用
机译:基于组织承诺的知识员工外围性能影响因素
机译:管理公共交通组织的合同后果:员工对工作安全,组织承诺和信任的认知
机译:基于能够根据人格对情绪进行分类的脑波的人格测量装置和方法
机译:基于历史人格与直向人格融合的心理矫正技术
机译:基于人格的相容性/不相容性/部分相容性向他人表达自己的人格和开会机会的系统
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