青岛市男护士执业环境的现状及其影响因素分析

摘要

目的:了解男护士的执业环境现状并分析其影响因素,为改善男护士执业环境提供参考和依据。方法采用一般资料调查表、修订版护士执业环境评测量表、护士职业认同评定量表,对青岛地区747名男护士进行问卷调查。结果:男护士执业环境总体评价得分为81.00 (62.00, 100.00)分。单因素分析结果显示,所在医疗机构等级、是否为教学医院、所在科室、月收入、第一学历、婚姻状况、是否有子女的男护士执业环境总得分比较,差异有统计学意义(P 0.05)。多元回归分析显示所在医疗机构等级、所在科室、年龄、工作年限、月收入、第一学历、职业自我反思、职业挫折应对和职业认知评价是男护士执业环境的影响因素,可解释64.4%的总变异。结论:男护士认为其执业环境尚可,医院管理者应关注其医院管理参与度和薪酬待遇,重视其对自身职业的积极认知和未来职业规划,从而提高男护士的执业环境水平,稳定年轻的男性护理队伍,降低男护士的离职率。