人力资源管理视角下民办高职院校师资管理模式的研究

摘要

人力资源管理在民办高职院校管理体系中作用愈发明显,同比传统公立院校的人事管理模式,现代人力资源管理更加注重强调以人为本的管理理念.以建立民办高职院校教师管理制度体系而言,只有在树立以人为本的发展目标的基础之上,从根本上提升人事管理方法和手段,改善传统的人事管理模式,汲取科学、先进的人力资源管理专业知识、技术、方法,才能科学有效地发挥人的潜能,从而做到人尽其才、事得其人、人事相宜,继而达到完善高职院校师资管理体系、保障学院人才资源合理分配的目的,并以此有效促进高职院校教育事业全面发展.