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张骏生;
首都经济贸易大学城市学院,北京,100070;
知识转移; 跨国公司; 人力资源管理;
机译:通过人力资源管理实践促进整合:对跨国并购中吸收能力和知识转移的实证检验
机译:人力资源管理实践对泰国跨国公司子公司知识转移的影响
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机译:人力资源管理实践在跨国公司网络知识转移中的作用:一个概念框架
机译:知识管理的案例研究:人力资源管理专业人员在知识管理过程中的感知作用。
机译:冲突后卫生系统中的人力资源管理:研究和知识差距审查
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告
机译:帮助用户利用一个或多个教育机构(如大学)通过学校,函授教育和通信网络(如Internet)所需要的知识内容的系统,以利用用户一直以来一直在学习或通过其获取的知识用于人力资源管理或雇佣谈判
机译:优化工作组管理系统以改善人力资源管理和知识评估
机译:知识搜索者和知识提供者之间实时知识共享的匹配系统,提供跨多个类别和主题的免费和收费服务选择,并且通过使用包含客户端-服务器和服务器的混合网络拓扑来促进和实现即席和计划式知识转移会话点对点功能
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