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“80后”新员工的培训与管理

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摘要

＜正＞新员工是供电企业实现"一强三优"战略目标最重要的生力军与潜在资源,新员工的入职管理做为员工管理的起点,入职管理成效的好坏将直接关系到员工管理后续工作的开展。1"80后"员工入职培训方案设计供电企业应该认识到招入大学生只是第一步,要使

著录项

来源
《大众用电》 |2011年第6期|16-16|共1页
作者
盛其富;
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作者单位

浙江省湖州电力技术培训中心;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

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