基于校政企合作办学模式下的人事管理机制研究与改革——以中山职业技术学院产业学院为例

摘要

在政校企合作办学的模式下, 人事管理呈现出不同特点, 合作办学的功能定位、管理模式都是影响人事管理的重要因素.本文以中山职院产业学院为例, 分析研究管理中存在的问题, 提出解决途径, 以求改革传统模式, 加快产教进一步融合, 以期对我国职业教育在政校企合作办学的实践中有借鉴作用.