政校企
政校企的相关文献在2011年到2022年内共计75篇,主要集中在教育、人才学、中国共产党
等领域,其中期刊论文74篇、专利文献8715篇;相关期刊71种,包括国家教育行政学院学报、青年时代、才智等;
政校企的相关文献由117位作者贡献,包括任青玲、倪志平、周欢伟等。
政校企
-研究学者
- 任青玲
- 倪志平
- 周欢伟
- 张挺
- 张越华
- 彭永成
- 曹钰
- 李永馨
- 莫沛
- 陶华山
- 韩明
- 马仁听
- 黄利华
- 于立国
- 何诗蔓
- 傅伟
- 党智军
- 兰业腾
- 刘一沛
- 刘佳雯
- 刘彦
- 刘涛
- 卢智锋
- 双海军
- 吴梦璇
- 吴雪纯
- 周彬
- 周戈
- 周西军
- 姜燕
- 孙亚云
- 宁尚洁
- 宋建辉
- 尹明亮
- 尹航
- 尹起浩
- 左颖
- 张宏伟
- 张尚先
- 张泽
- 张海明
- 张磊
- 张路
- 张飞天
- 徐丽平
- 徐斌华
- 敖伟
- 文钰琦
- 方瑛1
- 曹刚
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张海明;
陈炳森
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摘要:
政府、学校、行业企业(简称:政校企)通过资源整合、三方联合共同承担职业院校人才培养的任务,是职业教育人才培养的有效途径。政校企联合育人,在“三位一体”协同育人模式下如何实现政府、行业企业、学校之间的深度融合和资源整合,通过实施“三位一体”协同育人的人才培养模式(简称:政校企“三位一体”协同育人模式),在提升教学效果和人才培养质量的同时,为企业提质增效和社会经济发展提供支持,是职业院校一直在探讨的问题。从政校企三方协同育人、互惠互利的角度出发,探讨“三位一体”协同育人模式的意义及路径,阐述了政校企三方在职业教育教学人才培养中的责任及义务,通过投入与产出的对比论证,得出政校企“三位一体”协同育人的社会效应和经济效益,旨在寻求政校企协同育人的有效途径和实施细则,提高协同育人的实效性和应用价值。通过完善体制机制、构建政校企协作平台、扬长避短发挥学校主体作用、提质增效激发企业参与热情等举措,分析政校企“三位一体”协同育人的路径,结合具体案例提供较为详细的实施细则,最终形成具有普遍性和推广应用价值的成功经验,为高职院校人才培养模式改革提供依据。
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陈义新;
高燕;
杨立平
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摘要:
职业教育产教融合已经进入关键期和攻坚期,运用三螺旋理论相关知识,对产教融合中政府、学校、企业三方主体的角色进行定位分析。通过对三方角色职能发挥情况的分析发现,目前在职业教育产教融合中明显存在政府推动力不足、学校主导性不够、企业主动参与不强的问题。基于此,分别从政府完善顶层设计、学校树立创新思维、企业抓住关键期主动参与三个方面探讨化解问题的对策。
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赵瑶;
段恒耀
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摘要:
应用型高校作为我国人才培养的重要主体,其对课程的建设,直接关系到育人的成效。尤其是在当前校企深度融合背景下,学校原有的课程体系已经难以满足学生的发展需要,且无法持续推进校企深度融合,因此急需开发一种能够促进校企双方深度融合,并满足学生多样化发展需要的校本课程。开发校本课程,可以凸显办学特色,推动学校长远发展;深化校企融合,培育高质量人才;强化师资队伍,做好师资保障。为了提升校本课程开发的效果,本文从构建政校企融合开发机制、以企业行业标准为基础确立课程标准、以应用能力为基础建立课程评价体系三个层面提出了实践路径。
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李娟
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摘要:
我国经济的不断发展和转型,使得当前高职院校的毕业生不仅要有专业的知识,还要与时俱进的创业能力与创业的意识。 当前我国职业院校在高职教师工作室和政校企联合的带动下,创业创新有了非常丰富的资源,但仍然存在着一些问题,需要根据 我国职业院校具体的情况,进一步有效利用各种校内外资源,融合高职院校教师工作室、联合政校企一起构建创业创新项目的实施。
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石俊杰
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摘要:
校企协同育人模式主要是指以学校和企业之间的合作为基础,通过企业提供工作岗位进行专业教育,让学生在实践过程中掌握更多课堂之外的知识,提高自身实践能力,明确岗位职责,将学业与就业联系在一起,通过这种方式实现人才培养,满足企业对岗位提出的需求,为社会提供更多人才,形成统一的培养标准,学校与企业加强合作力度,共同对学生进行培养,从而达到双赢的目标.本文以粤港澳大湾区为背景,探究政校企行协同育人模式.
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李春婵
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摘要:
随着国家现代市场经济的高速发展,国内企业也在迅速的成长,一个企业要想维持长远的发展方向,就应该在人才储备上做好规划,而企业如何进行人才储备是需要从专业角度和专业人才来进行整体规划的,这类专业人才需要具备经济、管理、法律以及人力资源等方面的专业知识和能力,能够帮助企业进行合理的人才资源管理和规划。而国家政府对高校培养人力资源管理专业的人才也给出了大力的支持,通过政、校、企合作开展“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的发展道路。
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陆敏;
曹钰;
宁尚洁;
王谦
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摘要:
在"一带一路"倡议与区域教育对外开放的时代背景下,高校留学生尤其是沿线国家来华留学生的教育管理工作面临着新任务与新挑战。我国留学生教育管理起步较晚,存在着入学门槛低、生源质量差、教育管理专业化水平不高、缺乏高效的内外联动机制等问题,现已无法满足留学生工作的现实需求。对此,有关部门应尽快加强留学生教育管理的顶层设计,构建创新协同机制,高校应深化角色认知,加强内外联动,企业等其他力量要提高参与意识,落实具体行动,以此提高来华留学生的教育管理水平,为"一带一路"倡议的深入推进提供保障与支撑。
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洪琛
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摘要:
随着我国经济水平不断发展,社会对人才的要求也变得越来越高,这就需要地方政府、高校、企业行业进行更加高效的合作、共融,这样方可建立一套更具科学性的人才培养体系。三重螺旋理论作为一种行之有效的人才培养模式,能促进高校培养出更多德才兼备、适应社会经济发展需求的人才。本文将针对三重螺旋理论视域下高校政校企行协同人才培养体系构建进行分析,仅供各位同仁参考。