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跨国公司加快在华研发引起对人才的思考

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摘要

跨国公司加快在华研发,引得我国人才大量流失,本文分析了跨国公司在华R&D的状况,及国内人才栽流失的状况.从快乐原则角度出发,看待人才为理性人,分析人才为何外流,提出留住人才的一些观点即合理的薪酬管理和有效的激励政策.

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来源
《大众科技》 |2004年第8期|11-12|共2页
作者
孙训爽;
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作者单位

安徽大学,经济学院,安徽,合肥,230039;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
高投入; 人才流失; 快乐原则; 留住人才; 薪酬激励;

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