“多元化”背景下的军队医院干部人事管理

摘要

近年来，随着大量社会人才通过聘用渠道进入军队医院，使军队医院的人员构成逐步向“多元化”拓展。面对服务对象的新变化，人才工作的新特点，军队医院干部工作者面临许多新问题需要思考，许多新矛盾需要解决，许多新领域需要探索。惟有立足岗位的新任务，着眼职责的新要求，努力学习新知识、树立新理念、拓展新能力，才能适应新的职能任务的需要。