干部人事管理

摘要： 随着我国市场经济的深入发展,国有企业发展规模的不断扩大,国有企业发展模式已经不能满足当前市场结构优化转型的需求,国有企业进行体制改革已经迫在眉睫,而国有企业干部人事管理工作就是其进行体制优化改革的重点方向之一。本文基于体制改革视角,对国有企业干部人事管理工作的优化改革进行系统分析,以国有企业干部人事管理的特点和优化目标为依据,探寻国有企业优化干部人事管理的建设策略,旨在为国有企业干部人事管理形成高质量长效发展机制提供参考性建议。

摘要： 随着全球经济的不断发展,让国有企业面对的经济环境更加复杂化,在内外环境的影响下,不仅要重视企业人才和管理人员素质、专业的培养,还要不断提高企业的生产经营水平,只有这样才能更好地适应全球经济一体化的竞争环境,并且保证企业可以持续健康稳定的发展.本文主要围绕新形势下,对于如何加强国有企业干部人事管理的现状和存在的问题进行了分析,并提出了相应解决措施,希望可以给相关工作者提供借鉴.

摘要： 近年来,我国的国有企业取得了飞跃性的进步与发展,然而,在取得进步与发展的同时,国有企业也迎来了一系列的挑战.干部人事管理质量能够在很大程度上影响国有企业的发展进程,倘若想要进一步推动我国国有企业的持续健康发展,则应先提升对干部人事管理的重视程度.基于此,论文首先对国有企业干部人事管理工作开展的重要性进行了阐述,然后结合实际工作中的具体问题,提出了新形势下加强国有企业干部人事管理的有效措施,旨在促进国有企业干部人事管理体系的优化与完善.

摘要： 近几年,我国经济发展减速明显,各个行业的发展路径由高速增长向高质量发展方向转变,随着企业的转型升级,为不少企业带来了新的机遇.但值得注意的是,在新形势下,国有企业在迎来新的发展机遇的同时也面临着新的挑战,干部人事管理工作面临新的挑战.现阶段,国有企业干部人事管理中问题频出,工作开展的进度及质量得不到必要的保障,难以激发企业内部人员的工作热情,企业内部工作开展效率较低,导致企业难以在激烈的市场竞争中脱颖而出,不利于企业的长期发展.本文细致地梳理了现阶段我国国有企业干部人事管理中存在的问题,并提出了加强国有企业干部人事管理工作的措施,以期能够为国有企业开展后续工作提供一些参考.

摘要： 干部人事档案专项审核是干部人事工作中的一项重要内容,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要举措,是构建社会信用体系的重要抓手.但在干部人事档案专项审核中,发现有的干部人事档案资料不全、信息不准、填报不规范,甚至在极少数干部的档案中存在瞒报、漏报、伪造等问题.要提升干部人事档案的管理效能,必须深刻认识干部人事档案专项审核工作的意义,对其存在的问题与不足进行认真分析和探究,并从中收获启示,为确保干部队伍素质起到干部人事档案管理的"防火墙"作用.

摘要： 在市场经济环境下,国有煤炭企业转型升级迫在眉睫,人事管理出现优化和调整,之前的人力资源理念和体制已经落伍,制约了煤企改革和发展,因此,笔者结合自身工作实践,主要分析了国有煤炭企业干部人事管理体制改革面临的问题,然后阐述了相应的解决措施,意在为该工作顺利开展提供参考建议.

摘要： 人事档案可分为干部档案和企业职工档案.干部人事档案是指各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料[1].

摘要： 近年来,随着全球经济深度融合及工业信息化、智能化的到来,国有企业在我国的经济地位越来越重要,国有企业在生产经营上不仅要面对国内复杂多样的经济环境,同时也要跟世界上其他国家在全球经济一体化大环境下展开竞争.针对这种情况,国有企业必须深入挖掘企业内部人才潜力,提高干部人事管理水平,打造一批政治素质过硬、专业水平高、责任意识强的干部队伍,保持企业的健康可持续发展.本文主要分析了当前国有企业干部人事管理的现状及存在的常见问题,并提出了提高国有企业干部人事管理的建议和措施,希望为我国国企干部人事管理工作提供一定的参考借鉴.

摘要： 本发明公开了一种干部人事档案存储管理方法，包括如下步骤：将纸质档案进行电子化得到数字档案，并生成对应的档案编号，档案编号对应的数字档案上传至服务器，档案编号对应的纸质档案转移至档案库；上传的数字档案进行二次细化，对档案信息进行分类，并基于档案编号建立二级编号，将各个档案信息按类别存储到对应的分级数据库中；将纸质档案按档案编号存入档案库内对应的档案柜中，并生成对应的档案库存储信息编码上传至数字档案系统中进行关联；根据权限建立分级查阅和处理权限，对存储的数字档案和纸质档案进行调阅修改等操作。对干部人事档案进行分类区别存管理，并对档案内容查阅和修改进行权限限定，提高技术人才信息的保密性和安全性。

摘要： 本发明一个或多个实施例提供一种干部人事数字档案远程查阅智能管理系统，通过设置权限管理模块和判断模块，获取查阅人员的权限，并根据查阅人员的权限，判断查阅人员是否具有查阅其请求的数字档案的权限，当判断为具有权限时，才通过显示模块显示该数字档案，可以提高数字档案的隐私性，满足对干部人事数字档案的安全性要求，通过设置记录模块，对数字档案的请求操作、判断模块的判断结果及显示模块对所述数字档案的显示状态进行记录，可以方便管理者了解数字档案的请求和查阅状况，及时了解远程查阅中出现的安全隐患和问题，提高本系统的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种干部人事档案管理方法及系统，包括以下步骤：步骤S1，将原始纸质干部人事档案文件扫描成电子图片，并记录此文件对应的档案号；步骤S2，将电子图片转换为PDF版式文件，并以档案号作为文件名；步骤S3，将数字签名固化在PDF版式文件中形成电子签章；步骤S4，将PDF版式文件存储到服务器端。本发明的干部人事档案管理方法，可实现纸质档案文件的数字化管理，提高档案管理的效率，节约人力，并采用数字签名技术实现档案的安全性存储。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及人事管理器材技术领域。本实用新型包括外盒体、盒盖和内盒体，外盒体内表面安装有风扇和蓄电池，外盒体外表面安装有充电口，外盒体外表面安装有通气孔，外盒体内表面安装有存放箱，存放箱内表面安装有干燥剂。本实用新型通过风扇的安装，配合蓄电池，保证档案盒内部良好的通风效果，外盒体外表面安装有充电口，保证风扇电力充足，同时在外盒体外表面设置的通气孔，能够保证通风效果；通过干燥剂的安装，防止因为通风效果差而造成文件因受潮出现的字迹模糊的情况，减少为人们的后续工作带来了很大的麻烦。

摘要： 本实用新型公开了一种具有辅助支撑的干部人事化管理档案柜，涉及档案管理技术领域，包括柜体，所述多个储存方格中安装有多个辅助支撑机构，所述辅助支撑机构包括调节机构、限位机构和挂钩，所述储存方格左侧壁固定安装有两个调节机构，且两个调节机构前端连接有限位机构，所述限位机构的右方，位于储存方格的右内壁固定安装有挂钩；本实用新型提供，通过辅助支撑机构对少量放置在柜体储存方格中的人事档案进行辅助支撑，使多个人事档案在储存方格中整齐排列，不易滑倒躺平，且下次放置人事档案时，只需重新将底板拉开使套筒套入在挂钩上即可放置，操作简单方便，且多个人事档案排列整体，相对美观。

摘要： 本实用新型涉及档案盒技术领域，且公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，包括辅助组件，所述辅助组件包括档案盒，所述档案盒的一侧开设有通槽，所述档案盒的内侧顶部对称设置有滑道，所述滑道的内侧滑动连接有滑轨，两个所述滑轨的一侧设置有活动板，所述活动板的一侧设置有连接板，所述活动板的一侧开设有放置槽，该基于条码管理的干部人事档案盒，通过当需要使用时将目录通过放置槽放置在活动板的内侧，然后将活动板插入通槽的内侧，然后使得滑道与滑轨进行对接，这样就安装完成了，当需要查找需要的档案时，只需要通过连接板将活动板抽出来，对目录进行查看，避免需要将整个档案盒抽出来，使得查阅更加的方便，增加了作业效率。

摘要： 本实用新型属于档案管理技术领域，涉及一种干部人事档案管理装置，其中，包括箱体，所述箱体的底部设置有支撑腿，所述支撑腿的数量为四个，所述箱体的内壁底部开设有第一滑槽，所述第一滑槽内滑动连接有第一挡板，所述箱体内设置有若干支撑板。其有益效果是，该干部人事档案管理装置，通过湿度检测器、电机、扇叶、进风孔和通风孔的设置，可以实现监测箱体的湿度，当湿度检测器监测到箱体内的湿度高于设定值时，控制器可以控制电机工作，带动扇叶转动，使箱体外的空气经进风孔和通风孔吹到箱体内，以便使箱体内的湿度降低，自动实现了对箱体内进行除湿的效果，避免了箱体内过于潮湿而损坏档案的现象。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，包括外盒体，所述外盒体的内部设有内盒体，所述外盒体的内部底壁等距固定连接有第一弹簧，所述第一弹簧的顶部固定连接有第一板体，所述第一板体的顶部与所述内盒体的下表面固定连接，所述第一板体的两侧对称铰接有连杆；在误操作导致本档案盒跌落在地面时，外盒体接触地面，外界的冲击力首先挤压第一弹簧，同时，使外盒体与内盒体的之间的间距缩短，从而使得连杆推动第二板体，第二板体挤压第二弹簧，在第一弹簧和第二弹簧被挤压形变的过程中，消耗外界冲击力，将外界冲击力对内盒体的损害降低，从而保护位于内盒体内的光盘资料，避免影响对干部人事的档案管理。

摘要： 本实用新型公开了一种干部人事档案管理射频识别装置，主要包括RFID射频识别装置主体以及检测组件，RFID射频识别装置主体包括计算机、RFID读写器以及RFID天线，本实用新型通过通孔将带有RFID标签的人事档案文件袋送入屏蔽筒体，此时RFID天线获取RFID标签数据并通过RFID读写器实现信息读取，同时利用屏蔽筒体可以屏蔽外界信号，这样可以有效的避免外界信号对读取造成影响，配合CCD相机的采像可以有效在读取时获取操作图像，档案袋在读取信息时的图像可以作为后期核对信息时的参考，整体通过记录读取时的图像让整个读取过程更加安全，后期查验方便，避免了档案袋的不必要开封造成RFID标签数据与实际文件不相符合。